Communiqués

• Communiqué intersyndical de soutien à notre collègue Rachele Borghi et à toutes les victimes du fascisme
  17 avril

  Communiqué des sections syndicales SUD-IDÉES, CGT et SNESUP-FSU de Sorbonne Université
  Nous voyons tous les jours une inversion des valeurs se produire, où les antifascistes sont traités de fascistes et réciproquement. Cette aberration touche maintenant l’Université, où des groupes fascistes se permettent de donner des leçons d’humanisme à des enseignants de sciences humaines !
  Après avoir dénoncé le concept nébuleux de wokisme pour mieux faire taire les enseignants progressistes, après avoir remodelé (...)

• La présidence de Sorbonne Université doit renoncer à placer la Faculté des Lettres et la Faculté des Sciences et Ingénierie sous la responsabilité d’une gouvernance illégale
  12 février

  Communiqué commun SUD-IDÉES SU - SNCS-FSU SU - CGT SU - Sorbonne Autrement
  Nous y sommes : la faculté des lettres (FL) et la faculté des sciences et ingénierie (FSI) sont dépourvues de gouvernance légitime depuis plus de deux mois, plus précisément depuis que les mandats de leurs conseils respectifs sont arrivés à leur terme, le 16 novembre 2025, sans que de nouvelles élections soient organisées. L’absence d’élections résulte d’une décision unilatérale de la présidente, la question n’ayant pas été posée (...)

• Les élections terminées, la lutte reprend !
  26 novembre 2025

  Bigre, nous nous souviendrons de ces élections ! Nous n’avions jamais vécu de campagne électorale aussi mouvementée, entre alliances, coups bas et fake news.
  Commençons par quelques éléments d’analyse chiffrée des résultats des élections de la semaine dernière, comparés aux résultats de 2021 : Réunis gagne deux sièges au conseil d’administration (CA), alors que leurs candidats obtiennent globalement moins de voix qu’en 2021 (malgré une participation en hausse) : cela s’explique par une progression parmi les (...)

• Sorbonne Université : la démocratie à l’épreuve des urnes
  5 novembre 2025

  Ajout du 14/11 : la direction des affaires juridiques nous interdit tout commentaire sur les élections et donc toute expression sur la politique de la présidence !
  Extrait d’un premier mail reçu le 07/11 : [...] durant la période de campagne électorale, la liste de diffusion Communication-syndicale@XXX ne doit pas être utilisée à des fins de propagande électorale. Au cas présent, il s’avère que votre mail relève manifestement de la propagande électorale par son contenu et ses prises de position (...)

• Ne laissons pas la présidente dissoudre les conseils de faculté !
  12 octobre 2025

  En juin dernier, les élu-es de la liste CGT-FSU-SUD au CA nous alertaient au sujet de la modification des statuts de SU opérée au pas de course par la présidente. Outre une modification (anti-démocratique selon nous) des règles électorales concernant le conseil académique, les nouveaux statuts faisaient disparaître toute mention concernant les élections au niveau facultaire. Sans aucun argument, la présidente déclarait que les statuts de la faculté des sciences et ingénierie (FSI) et de la faculté des (...)

• Non aux changements des statuts - communiqué intersyndical CGT, SUD-IDÉES, UNSA, FO, FSU
  19 mai 2025

  Pourquoi modifier les statuts universitaires à six mois des élections ?
  Le 3 juin, à six mois des prochaines élections des conseils centraux (CA Conseil d’Administration et CAC Conseil Académique, constitué du CFVU Conseil de la Formation et de la Vie Universitaire et du CR Conseil de la Recherche), la présidence de l’université prévoit de faire adopter une refonte majeure des statuts, modifiant la composition des conseils et les règles électorales, qui vont affecter la répartition des futur·e·s (...)

• Travailler avec une « IA » ? Je préfèrerais ne pas !
  21 janvier 2025

  « ChatGPT-4, c’est un peu nul. » Sam Altman (PDG de OpenAI, éditeur de ChatGPT), janvier 2024
  Obéissant au mot d’ordre de l’innovation à marche forcée, l’équipe présidentielle de SU embarque notre université, tête baissée, dans la course à l’« intelligence artificielle » (IA). Ainsi, dans un contexte de pénurie de moyens généralisée pour les universités, l’Alliance SU a remporté un contrat de 35 millions d’euros sur 5 ans avec l’Agence Nationale de la Recherche (ANR), dans le cadre d’une stratégie « (...)

• Sorbonne Université : la démocratie en peau de chagrin
  19 décembre 2024

  Qui veut tuer son chien l’accuse de la rage. De même, qui veut tuer (politiquement !) ses doyens les dénonce à l’HCERES.
  C’est ainsi que la présentation du rapport d’évaluation HCERES devant le conseil des composantes réuni le 9 décembre a jeté un froid glacial en annonçant le projet de « renouveler en profondeur le cadre politique » et « installer une gouvernance assise sur les seuls scrutins électoraux universitaires prévus par le Code de l’Éducation (conseils centraux, conseils des UFR, institut/Inspé, (...)

• Nous soutenons le mouvement pour la Palestine dans les universités et les grandes écoles
  6 mai 2024

  CGT Ferc Sup SU / SNTRS SU / SNASUB-FSU / CUCCP SU / FO ESR / SUD-IDEES
  Depuis quelques semaines, le mouvement de soutien aux palestinien.e.s dans les universités et les grandes écoles françaises a commencé à prendre de l’ampleur, tout d’abord à Science Po, puis plus récemment à la Sorbonne et dans d’autres universités. Les étudiant.e.s et personnels impliqués demandent un cessez-le-feu immédiat dans la bande de Gaza permettant de mettre fin à l’offensive israélienne commencée il y a plus de six mois et (...)

• Nettoyage du campus Jussieu : Personne ne regrettera Arc-en-Ciel... À quoi peut-on s’attendre avec l’arrivée de SAMSIC ?
  23 avril 2024

  Les grèves du personnel de nettoyage sur deux campus parisiens (Jussieu et Tolbiac) en 2021 et 2022 ont mis en lumière les pratiques brutales et illégales du sous-traitant « Arc-en-Ciel Environnement », exploitant sans vergogne la situation de salariés qui sont majoritairement des femmes et/ou des migrants : travail sans contrat, licenciements abusifs, heures non payées, plannings non respectés, salaires au rabais et versés avec retard, défauts de cotisation employeur, matériel non adapté, (...)

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